Консултантът по човешки ресурси е специалист, който се занимава с управление на хора в организации. Техният основен задача е да се грижат за ефективното функциониране на персоналното управление и да подпомогнат организациите в успешното наемане, развитие и задържане на квалифицирани служители.Консултантите по човешки ресурси извършват разнообразни дейности, включително създаване и планиране на проекти за набиране на персонал, провеждане на интервюта и избор на кандидати, изготвяне на обявления за работа, проверка и препоръка на претенденти, провеждане на оценка на персонала, разработване и имплементиране на програми за обучение и развитие на служителите, предоставяне на консултации относно трудовото законодателство, ръководство и подкрепа при управление на промени в организациите.Те също така са отговорни за поддръжка на добро работно место и защита на правата и нуждите на служителите. Консултантите по човешки ресурси трябва да бъдат добри комуникатори с отлични умения за управление на времето, анализ на данни и вземане на решения. Те трябва да разбират отношенията на работниците и да имат емпатия към потребностите на организацията и същевременно да се грижат за благополучието на работниците.За да станат консултанти по човешки ресурси, хората трябва да притежават стратегическа мисъл, да бъдат уменци, инициативни и проактивни. Те трябва също така да имат знания в областта на човешките ресурси, психологията и работното право. Консултантите по човешки ресурси могат да работят както вътрешно в организации, така и като външни консултанти.
